记者日前调查发现，菲时特为提高产品质量，专门聘请了质量工程师以提高成品合格率。

31岁的王少华毕业于一家工业院校无损检测专业，目前在本市一家阀门加工企业从事品检员的工作。据王少华介绍，他先后在多家公司从事数控加工、机械设计制图、质量检测等工作。3年前，很多企业不设质量检测专员，认为这种职位“给其他岗位的工人找麻烦”。但随着市场竞争的加剧，不少企业认识到，提高产品质量的回报可不低，不仅可以节省原料，还可以提高口碑、吸引客商。

王少华现在服务的这家阀门加工企业位于浙江台州，其管理负责人介绍，公司的主要客户对产品精度的要求较高，如果因为忽略质量管理，导致部分客户流失则是得不偿失的。在认识到这方面的重要性以后，企业今年新成立了质量管理小组，要求“争取把每一个不合格品消灭在生产线上”，这让成品合格率提高到98%以上，有效减少了原料浪费，也吸引了更多的长期客户。

记者在相关人才网调查也发现，三日内招聘“质量管理”类职位的公司超过146家，职位空缺超过249个;10日内平均每天有超过200个职位空缺。其职位包括QC(品质控制)主管、品检员、内审员等，一般都要求相关机械、化工、药学等专业毕业，会使用相关检测器材，部分岗位要求通过国家“质量工程师”资格考试。

某人才市场一位顾问介绍，近年来，相关企业对质量的认识逐步提高，越来越多的企业招聘质量管理人员。对一个企业来说，质量监控的工作并不轻松，该岗位也越来越被广大企业重视。