当每个人在不断奋斗的过程中，找到自己工作的意义后，整个组织就会焕发出最大的活力。

培训是企业长盛不衰的源泉，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是企业、组织效益提高的重要途径。

(图片来源：朗司·全卫定制供稿，侵删)

而赋能，是创造全新组织环境，激发一线团队和员工内在能量，进而快速融入环境变化的一个全新思路。

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现如今发展速度飞快的时代中，赋能，由内而外地激发着人内心原有的能量，许多企业想要在流湍的时代长河中生存并且取得成功，就要拥有一个全新的一线赋能团队。

朗司的一线精英团队也正是如此的。经过多天夜以继日的管控培训后，无论是个人技能还是团队核心的观念都得到了提升。

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真正的赋能团队，是让员工和一线团队经历市场风雨的洗礼，让他们在不断克服困难的过程中成长，不断获得反馈与成就感，这才是赋能的真正含义。

通过这几天的培训，朗司的精英们都获益良多。

在接下来的时间里，让我们共同期待我们朗司团队的精英们能展露锋芒，赋能终端！

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