导语：“请您留在台州，过个幸福年。”这几天，一个“留”字让台州这座城市处处传递着温暖。因国内多地出现散发病例和局部聚集性疫情，疫情防控形势依然严峻，为最大限度降低外来员工春节集中返乡带来的不确定因素影响，同时做好稳就业、保产业工作，台州市组织开展“我在台州过大年”活动，以“九个一”暖心举措鼓励外来员工留在台州过年。

闻令而动！欧路莎卫浴率先响应，出台一系列暖心举措，花“真金白银”鼓励和支持公司外地员工留台过年，感受不一样的年味。

(图片来源：欧路莎卫浴供稿，侵删)

董事长林华友给员工发放2000元的留厂补贴

春节期间，欧路莎除了发放正常工资外，给予所有员工100元每人的过年红包，给予留台过年的外地员工2000元每人的留厂补贴；公司还组织留台员工举办包饺子，写春联等过大年活动，让员工过一个温馨、安全、祥和的春节。

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董事长林华友给员工2000元的留厂补贴

援汉、抗疫不忘疆，1月13日，欧路莎董事长林华友更是亲自联系从新疆购买了1000箱阿克苏爱心苹果送到了每位员工手上，也送到了横街镇每位环卫工人手上，在支持援疆的同时为每位员工送去节日的温暖。

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“欧路莎的发展离不开社会的支持，唯有不遗余力的回馈社会，才能行稳致远。”欧路莎董事长林华友说。

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董事长林华友为环卫工及员工发放援疆爱心苹果

贴心的倡议，配以温暖的关怀，此时此刻，虽然年关将至，在欧路莎的生产车间内，一台台机械设备正不停地运转着，依然全员在岗，安心地投入生产作业当中。

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“春节是我们中国的传统佳节，是举家大团圆的好日子。今年，不能回去跟父母孩子团圆，心里是有些失落。但是留在台州，避免加入‘春运’大潮，减少了人员接触，就更加安全；留下来，公司还有安排加班，也能多赚钱。”欧路莎员工说。

在抛出优厚留人政策的同时，欧路莎也开始制定严密的防疫计划。

“公司组建了专班，重点摸排员工去留情况，通过靠前服务，开展针对性指导。对返乡员工落实好专车接送，形成闭环管控；对留下的员工，在工作上安排好、在经济上激励好、在生活上关心好，让所有留台员工能在欧路莎过个‘安心年’。”欧路莎董事长林华友说。

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欧路莎董事长林华友

早谋划早发动早安排。欧路莎卫浴在政府的积极倡导，以及公司一系列优惠政策的支持下，截至目前，公司1000多名员工，已有超过六成的人决定留厂过个安心年。下一步，欧路莎还会继续宣传市、区、镇以及相关部门制定的激励方案，鼓励更多的员工留台过年。

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欧路莎时刻把社会责任铭记于心，致力于成为有爱有温度的品牌，未来，欧路莎将一如既往地将社会责任扛在肩上，放在心上、落到实处，不遗余力贡献欧路莎智慧与力量，提升人民美好生活品质。

(文章来源：欧路莎卫浴供稿，侵删)