卫浴现人才危机 企业联合科研单位获技术支持

在这个信息快速发展的社会，企业之间的竞争，更多的是科技和人才的竞争。因此，企业越来越重视人才培养。卫浴企业也不例外。再加上近年来，一些卫浴企业越来越难留住人才，甚至出现了用工荒的现象。很多企业不得不想办法来解除危机，很多企业想到了联合科研单位。

卫浴现人才危机  企业联合科研单位获技术支持

人才危机 企业精力涣散

近年来，卫浴企业在产品方面出现的雷同度已经严重影响了各个企业的发展，而人才危机的加重更是令企业无法集中注意力做生产和销售，企业也因此变得精力涣散而无法良好地维持下去。为此只有需找新模式才能解决这些问题。

联合科研单位 加快产品研发

时下一些先知先觉的卫浴企业已经开始在这方面进行了实践，这些企业试着和一些科研单位进行合作。卫浴企业联合科研单位将获得众多益处，这不仅对于产品有利，而且还能够解决企业面临的日趋严重的人才危机。

实际上卫浴企业和科研单位合作并不是什么新鲜事，只是这种模式在全国非常少见，因为这需要当地政府进行一定的倡导，一般科研单位都属于国家管理或者当地政府管理，所以只有政府出面才能有效地促成合作事宜的达成，在景德镇今年就出现了这种卫浴企业和科研单位联合的现象。

这样一来，卫浴企业不需要提供过多的成本，因为科研单位具有配套的设施，无需卫浴企业在这方面进行大量投资，从而为当前处于水深火热当中的卫浴企业带来了很大的好处。

此外，在产品研发技术方面，如今卫浴产品的研发需要利用行外的技术，所以并不是单单靠着行内技术力量可以达到的。而各类科研单位所具有的技术将为卫浴企业解决这些问题，所以卫浴企业能够减少技术方面的问题，而且还能够促使产品研发进度加快。这将有利于产品的迅速推出，在市场上早日占得先机。

节省资金 获得技术支持

卫浴企业有了科研单位的鼎力支持，就不需要招揽过多的研发人才，那么对于自身来说可以省掉很大一笔工资，科研单位的人员可以做出卫浴企业的技术人员使用，而费用则不用卫浴企业承担。科研单位人才相对卫浴企业来说肯定更为全面，尤其是目前有关政策强调的节能减排要求，如果得到科研单位的鼎力支持那么卫浴企业的产品将更具有这方面的优势，而在市场上获得更高的地位。