卫浴协会会员培训班：人才是打造管理层核心竞争力的关键

中华卫浴网讯 2017面对环保监控升级，房地产调控收紧等大环境压力，企业要突围，练好内功尤为重要，其中人才是根本。为企业提升管理水平，降低内训成本。2017年8月17日，由中国建材市场协会卫浴分会、佛山市卫浴洁具行业协会举办的“卫浴协会会员培训班--如何打造管理层核心竞争力”在中国陶瓷城成功举行，此次培训班邀请了有丰富管理经验的齐盛华老师讲解企业中高管理层六大急需解决的问题。

面对风云变幻的市场，稍有懈怠，就会被市场抛弃，如何在硝烟四起的江湖中占有一席之地？几乎是每个管理层每天都在思考的问题。

预告 跑得比你快就赢了

培训伊始，卫浴协会秘书长刘文贵提出中小型企业如何面对市场的竞争？接着，刘秘给大家讲了一个故事：有两个人在森林里行走，他们遇到了一只老虎。其中一个人赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上，另外一个人说：“你干吗呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”换了鞋的那个人回答说：“我只要比你跑得快就行了。”故事虽然很残酷，但是也带给我们思考，在激烈的市场竞争下，只有比别人走得快一步，自己才能避免落入虎口，才能在市场中存活。

卫浴协会秘书长刘文贵

开课使之成为“自燃人”

课程开始，齐老师分析了现在企业运营困难的八大原因，虽然困难但是不代表不能解决。齐老师认为卫浴行业现在还是朝阳行业，仍有很大的发展空间，未来中小型企业的发展方向应该是换新市场。行业有发展的空间，企业更需要人才。齐老师围绕人才的“选、育、用、留”告诉企业如何才能得到人才。

齐盛华老师在讲课

“一个没有经过培训的员工每天都在得罪客户，帮竞争对手赚钱。”齐老师认为员工的质量决定了企业的成败，企业应该让员工有成就感、幸福感，这样员工才能更好地服务客户，而客户会给企业带来收益。大致划分，企业中存在着三类人——自燃人，可燃人，不燃人。而企业需要做的就是把精力投入到可燃人当中，使之成为自燃人，从而达到提升整体员工的水平。

齐盛华老师在讲课

企业有了人才，还需要管理层高效的管理方法，才能留住人才，与企业共同发展。其中一个方面就是管理者必须学会有效的沟通技巧。生活中、工作上，50%以上的冲突都是由误会造成的，因此，有效的沟通对于管理者来说非常有必要。

企业在经营的路上总是不可避免地遇到各种各样的障碍，越是这样管理者越需要冷静思考，不要走进企业管理的误区。

学员们在认真听课

时间虽然紧张，但是齐老师诚意满满地给学员们带来了满满的干货。听君一席话，胜读十年书。面对激烈的市场竞争，人才是关键。现如今，千里马不常有，企业也不该总是抱怨招不到人才，而应该反思为何自己没有能与千里马想匹配的人才。虽然千里马不常有，但是企业可以提升老黄牛的能力，使之成为与千里马相匹配的人才。企业如果给予员工足够的关怀与培训，那么员工定能发挥出千里马的能力。

（来源：中洁网）