3月6日晚7点，中商汉舍在公司会议室隆重举行了公司内部培训会。林辉煌总裁、吴坚副总裁、林海滨副总裁、林晓祥副总裁及各部门领导和办公职员参加了此次培训。

人事总监涂锦凤介绍了公司培训体系的建立及规划，并主持了本次培训会。

人事部培训规划中表示，在汉舍今后的培训中，会做到内外互补，内部与外部培训并存：公司内部培训包含中层管理培训和基层技能培训；覆盖各个部门各个车间，新老员工；外部培训主要为高层战略培训，以及拓展性培训。最终做到有序推动，定期性的进行相关培训。

林辉煌总裁做开课第一讲

林辉煌总裁带来了《企业管理之团队建设》课程。

作为有着丰富经验的团队领导者，林总为大家介绍了何谓团队思维。以生动形象的案例，结合实际工作中的具体情况，提炼了团队建设的20条铁规，以此为准绳，保障团队建设发展。

公司是市场经济的主要参与者，作为团队中的一员，大家要树立业绩就是尊严的观念，以实际的业绩作为评判工作的重要标准，只有个人取得良好的业绩，那么公司才能良性的发展。要以公司使命为己任，让个人的发展融入到公司的发展；主动做事，乐于学习，脚踏实地，积极进取。

此次培训的成功举办，标志着汉舍培训体系的进一步完善和制度化。

作为一家现代化企业，在完善企业组织结构、倡导绩效管理的同时，也致力于对人才培养体系的优化升级。中商汉舍在公司内部坚定不移地推行以企业使命为信念，以价值观为核心的升级版企业文化，使得公司在残酷的竞争市场中，继续保持强大的竞争力向着百年企业稳步前进。