9月17日晚，九牧集团董事长林孝发来到福州大学，代表九牧集团进行2020届校园招聘宣讲，分享九牧的成长和励志奋斗故事，畅谈创业之路。出席本次招聘宣讲的还有福州大学副校长杨黄浩、中国海峡人才交流中心主任范功庭、九牧集团人力资源中心副总裁李祖国等。

(图片来源：九牧卫浴公众号，侵删)

自9月中旬起，九牧集团2020年校园招聘宣讲会开始陆续启动，共覆盖全国15座城市，47所院校。福州大学作为本次校招首站，共有将近300名学子踊跃参与。在福州大学图书馆会议厅内，现场座无虚席，气氛热烈，掌声不断。

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在宣讲会上，林总首先介绍了自己的创业历程，用亲身经历告诉学子们何为创业、创新、创造。“创业的第一步就是要具备专注力，要定好目标方向，勇敢面对困难和挫折。”林孝发介绍，“设计创新、技术创新、经营管理创新，通过创新，才能精准把握用户的痛点需求。”他认为，创新就是放弃“不可能”的想法，突破常规，做别人不敢做的事，坚持创新奋斗精神，掌握行业领先技术。

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林孝发讲到，九牧一直是一家注重创新和创造的企业，信奉“科技是第一生产力，人才是第一资源”的理念。经过30年的发展，九牧已经成为卫浴行业的翘楚品牌，销售网络覆盖全球80多个国家和地区，与“＊＊＊＊”周边国家建立了深厚的合作伙伴关系，连年来夺冠国内市场。九牧作为国内高端卫浴产品的代表性品牌，连续多年跻身中国品牌500强。

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九牧能有今天的成就，离不开改革创新，也离不开九牧人对于厨卫事业的专注和创新，为此每年科研经费投入不得少于销售总额的5%。九牧建立了完善的人才能力提升和职位晋升体系，聚焦到人员能力提升和收入的增长，打造出了全面的人才培养计划。九牧重视团队建设与管理，吸纳愿意奋斗成长的优秀员工，并根据员工的个性和能力定制化培养，实现人尽其才，让员工真正融入公司、分享公司，成为公司的建设者与权益者。

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目前，九牧集团通过合伙人制、股权激励等方式规划员工事业图景，维护员工权利与利益。林孝发围绕股权激励与现场学生展开交流，他认为，股权激励能创造利益共享机制，增强员工主动性，助力达成公司战略目标；股权激励实现了公司管理统一、目标统一，力量出一孔、利润出一孔；九牧集团全体员工将共同创建伟大事业而长期奋斗下去。

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在互动环节，该如何规划好自己的人生方向成为同学们踊跃提问的热点，林孝发表示：同学们要根据个人内在特性、价值追求进行定位。“如果你想创业就必须交上五类朋友：一生能够带你成长的朋友；一起合作做事业的朋友；能够知根知底的朋友；懂得生活健康保障的医生朋友；懂得给你法律知识的律师朋友。”他强调，年轻人要学会依靠自己，坚持不懈的朝着创业目标去努力奋斗。

宣讲会后，现场共有271名学子积极参与笔试环节的第一轮“通用卷测试”。经过筛选后，约200余名学子顺利进入无领导小组讨论和专业笔试环节，争取接下来的为数不多的1V1面试及九牧高管复试名额。

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为了更好地实现“校企合作”，此次校招同时安排了林孝发董事长与福州大学校方领导的会谈交流。此次在福州大学举办宣讲会，不仅是希望提前选拔营销类、研发类、制造类、职能类等方面的优秀人才，更希望能与学校在产学研等方面建立合作关系，促进研发和成果转化的平台建设，不断引领产业创新发展。

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林总与福州大学副校长杨黄浩进行会谈。

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福州大学是九牧集团2020年校园招聘宣讲之旅的第一站，而我们的精彩才刚刚开始。接下来，九牧集团将陆续启动厦门、南昌、景德镇、长沙、昆明、贵阳、武汉、合肥、郑州、西安、兰州等全国47座城市的校招宣讲会，广纳五湖四海的优质人才！

(文章来源：九牧卫浴公众号，侵删)